RESEÑA  ASAMBLEA 2017

 

    Este artículo se dividirá en  DOS PARTES para hacerlo más fácil de leer.

 

                      PUNTOS A CONSIDERAR:

 

               Primera Parte:

 

-          Vigilancia

-          Ausencia de las 3 personas nuevas que integrarán la Mesa Directiva 2018 - 2019

-          Atención a todos los colonos por parte de los miembros de la mesa directiva

 

                Segunda Parte:

 

-          Constitución de un Comité de Directores para vigilar el cumplimiento de planes de trabajo propuestos y su renovación cada vez que hubiere designación de nuevo Consejo Directivo..

-          La  Mesa Directiva es ajena al Reciclado

-          Según el Sr. Torrado nuestras finanzas están sanas, el Sr. Jorge Mussi lo  desmintió totalmente.

-          Nombramiento de la persona que asistirá ante Notario Público para protocolizar el Acta de Asamblea.

 

 

 


PRIMERA PARTE

Empezaremos con el tema de la VIGILANCIA tan esencial en nuestra comunidad como en todas y que desgraciadamente nos sigue pegando.

 

En esta asamblea como en la mayoría que se ha asistido y se pregunta al respecto, el consejo directivo se lava las manos diciendo: “hay mucha rotación de personal” . Sí, efectivamente es un problema común en dichas empresas por el trabajo tan pesado  y tan mal remunerado, pero que tiene solución si se le exige a la compañía, ya que ésta cobra bastante por su servicio.

 

Me pregunto:

 

- ¿ Habrá un seguimiento diario de la asistencia de cada elemento por parte de nuestra gerente y de la persona de la mesa directiva encargada de llevar dicha función?

 

- Al llevar dicha bitácora nos podremos dar cuenta de la duración de cada elemento y si vemos que estos no duran al menos 4 meses, exigiremos a la compañía que haga algo al respecto ya que no podemos permitirnos tal cosa por el costo tan elevado que  nos cobra.

 

 

- Sí, es un trabajo pesado, pero para eso están la gerente y los integrantes del consejo, que en dos ocasiones, dos planillas han querido participar para hacerse cargo del trabajo y liberarlos de esas funciones, sin embargo  ellos han decidido permanecer al frente  y esto los obliga a asumir todas las responsabilidades que los cargos de cada uno, demandan.


AUSENCIA DE LAS 3 PERSONAS NUEVAS QUE INTEGRARÁN LA MESA DIRECTIVA 2018 – 2019

 

-          Josefina Castillo

-          Gabriela Ponce

-          Rodolfo Rosas

 

Estas personas fungirán como VOCALES quedando los demás puestos como sigue, personas que integraban la mesa directiva saliente.

 

-          Presidente :            Martin Salido

-          Vicepresidente :     William Razu

-          Tesorero:                José Antonio Lezama

-          Secretario:              Gerardo Lozano

 

Se nos dijo que tuvieron que salir de viaje,  ¿ los  3 al mismo tiempo? ¡qué tino !

 

 Si ya lo sabían, pudieron, al menos presentar sus fotografías  en la Asamblea y una semblanza de cada una de ellas para al menos írlos conociendo. Tuvieron casi 8 días para prepararlo ya que la inscripción de planillas se cerró el martes 7 de noviembre a las 4PM ( 5 días antes de la asamblea, como dicen los estatutos y a esa hora cierran las oficinas. )  y sabían que era la única para participar.

 

Una cosa es que haya sido la única planilla y que ellos estaban seguros que se votaría por ella y otra muy diferente la actitud que tuvieron de no PRESENTARSE TODOS EN LA ASAMBLEA NI PRESENTAR UN PLAN DE TRABAJO DEBIDAMENTE ELABORADO.

 

 

Sólo espero que no renuncien, pues nos lo irán a informar en un año, es decir, en la próxima asamblea así como nos comunicaron lo de la Sra. Gena  y hasta entonces no sabremos quienes quedarán.


ATENCIÓN A TODOS LOS COLONOS POR PARTE DE LA GERENCIA Y LOS MIEMBROS DE LA MESA DIRECTIVA

 

Durante la asamblea se dijo que se había atendido debidamente a las personas que acudieron a las oficinas a preguntar o a solicitar algo.

 

Estoy segura que muchos de nosotros hemos acudido a las oficinas y si hacemos algún comentario que no sea favorable para la gerente o algún miembro de la mesa directiva, seremos tachados como inconformes, problemáticos o  incómodos,  ¡muy lejos de la verdad! pues quien mejor que nosotros como colonos,  como parte de nuestro fraccionamiento, para acudir a pedir algo, hacer alguna sugerencia o ponernos a sus órdenes . Lo único que deseamos es el bienestar y el buen funcionamiento del mismo.

 

Pues bien, yo fui una de esas personas que acudió a las oficinas y que no se me proporcionó la información requerida siendo que estaba en todo mi derecho y que la pedí como se me indicó. Solicité las MINUTAS, ( en el Estatuto Décimo tercero inciso b dice textualmente: “ En cada reunión se levantará lista de asistencia y se redactará una minuta de los asuntos tratados y resueltos, documentación que estará a la vista de cualquier asociado, previa solicitud por escrito”.

 

 Mandé una carta en la que se me respondió que se me mostrarían en el entendido que debía hacerlo en las oficinas; a lo que respondí que no había ningún problema. Pasaron días y no hubo respuesta.

 

Mandé a la gerencia dos correos electrónicos, uno con respuesta de la Srita. Ayuso y otro, después de otra semana, sin respuesta. Después de unos días más, habiendo pasado con esto ya más de un mes, llamé a las oficinas preguntando por mi cita. La Srita. Rosy quien fue la que me contestó me pasó el recado de la gerente: UN ROTUNDO NO SE LE VAN A DEJAR VER.

 

Esa es la atención que al menos a una servidora le dieron, siendo que estaba en todo mi derecho de esa petición y que la estaba haciendo como lo piden los estatutos, pero de nuevo estas personas siguen haciendo de ellos lo que quieren.

 

En este rubro, yo no creo que sea la única persona que me ocurra esto al ir a pedir algo en las oficinas de nuestra asociación, pero sí creo que al menos soy la única que lo exterioriza. Sé de antemano que quizás  al hacerlo me llevaré algunos comentarios como: “ Esta señora siempre está en desacuerdo “  o “Sólo quiere pelear” o vaya usted  a saber qué más. Sin embargo creo que todo esto debe darse a conocer  ya que todos los colonos tenemos voz y voto en este fraccionamiento, (siempre que estemos al corriente de nuestros pagos y yo lo estoy);  y si vamos en son de paz y ganas de mejorar nuestro entorno esas no son maneras de tratarnos.

 

 

A continuación muestro la carta enviada por mi, la carta del consejo ( en ella escriben en el último párrafo que dan por satisfecha mi solicitud...muy lejos de la verdad pues nunca se me dio la cita para verlas) y los correos ; la llamada por teléfono no la pude grabar, pues en ese momento no sabía que me iban a dar esa contestación.


Comentarios: 3
  • #3

    KLC (jueves, 23 noviembre 2017 13:18)

    A mi parecer las juntas que hacen, a pesar de que las publican en la entrada y por volanteo, no tienen la suficiente repercusión porque muchos no podemos asistir en horarios de trabajo, que es en el horario que siempre ponen dichas juntas.
    Yo llevo más de 20 años viviendo en el Club y en vedad ha habido cambios buenos y no tan buenos, que se han tomado a partir de unos cuantos que son los que pueden asistir a las reuniones.
    La cuestión de la seguridad, siempre ha sido un tema muy controvertido, creo que para lo que se ha de pagar en la contratación de la empresa que trabaja en ésta cuestión, la administración del Club podría contratar a gente mejor calificada y sin tanto movimiento de personal, que siguen dejando pasar a diestra y siniestra a mucha gente que te lo platica afuera burlándose de nuestro sistema de "SEGURIDAD" Y tienen razón.
    Nuestro fraccionamiento es un gran lugar para vivir, pero con mesura, pues no necesitamos que los que vienen de fuera intuyan que el lugar de "ricos y famosos". Cuando yo llegué, eramos familias que nos conocíamos la mayoría y entiendo que hemos crecido, pero somos una comunidad en la que crecen nuestros hijos y los hijos de nuestros hijos; debemos cuidarnos y ayudarnos unos a otros y creo que para eso son las juntas, no para hacerlas grilla infructuosa que sólo gana el que lleva el mando sin tomar en cuenta a "TODOS"
    Ojalá que las próximas juntas se programen en horarios en los que la mayoría pueda asistir y plantear sus opiniones, tomarlas en cuenta y no discriminar a nadie.
    Saludos

  • #2

    Karla Floriuk (martes, 21 noviembre 2017 12:47)

    Gracias por la información.
    Sí, tanto a mí como a mi familia nos pareció que faltó que se nos informara acerca de todo lo que esta nueva planilla tiene pensado hacer. Al final nos quedamos igual como empezamos.
    Creo que debemos pedir de nuevo esa planificación que no fue mencionada, todas las ideas que tienen hasta ahora para que podamos saber cómo piensa la nueva asociación manejar las problemáticas que tenemos, que como colonos tenemos derecho a saber.
    Igual considero que por nuestra parte podríamos empezar a reunir ideas o soluciones a los diversos problemas/sugerencias que fueron mencionados durante la junta.
    Como comunidad nos hace falta comunicación, no debemos apoyarnos únicamente en la asociación para tratar con los conflictos del fraccionamiento, también debemos saber qué pasa y cómo se piensa resolver.

  • #1

    FERNANDA MONDRAGON (lunes, 20 noviembre 2017 17:15)

    Los problemas que se están presentando en la Ceiba reflejan una guerra por no soltar el poder y la administración. Algunos piensan que solo ellos lo pueden hacer y nadie mas, parece que estamos luchando por diputaciones. Vigilancia es un problema y es común a muchos, cuesta cara así que hay que tomar acciones. Otro problema común es el reciclado, unos si y otros no separan la basura y los desechos, la admon. si atiende este asunto, pero en público no, así que quien sabrá de las políticas de reciclado y el dinero que se comprometió para AMANC desde el inicio, si la admon no lo sabe es realmente un problema, porque muchos pensamos que la Ceiba es un todo, no es de un grupo. el restaurante que e quiere poner a los trabajadores, me pregunto que horario tienen para que se haga un gasto de esta envergadura, esto nos concierne a todos. el horario laboral es de 7 a 3 de la tarde, hagamos un recorrido intempestivo para ver si se traban todas esas horas y si desayunar en el restaurante de la Ciruela no basta. Muchos están con sus celulares en diferentes lugares, es solo observar,¿ a que hora trabajan? y por ultimo yo pediría hacer una encuesta con los que viven cerca o frente al parque para ver si estamos de acuerdo en fiestas, bazares de salud y música conectados a la luz, el parque esta deteriorado en su vegetación, no es lo único deteriorado en toda la Ceiba, pero creo que para llamarle el mejor fraccionamiento de Mérida hace falta cambiar criterios locales y llevar al fraccionamiento a niveles superiores de cultura, de respeto ecológico, de elaborar compostas partiendo de tantos desechos que se dan a diario y por ultimo tener el control del trafico interno, no solo mandando cartas sino tomando iniciativas con una lógica e ingeniería creativa y que abarque la mayor parte de residentes. De lo contrario se toman decisiones con el dinero que es de todos, como en el caso de una camioneta cara y con un costo de gasolina enorme, consultando a los residentes se encuentran formas nuevas e inteligentes de salir adelante, eso se llama solidaridad y cultura. Atentamente Fernanda M.

    Espero que no hayan personas que crean que responder un correo o participar en un mejor fraccionamiento es terapia ocupacional, vuelo a a firmar es una cuestión de educación y cultura. Aprendí que el hombre que trata a una mujer como una dama es que fue educado por una reina...